45 миллионов… тонн угля!

22 ноября 2024 года

Приглашение к участию в открытом аукционе Филиал «Разрез «Тулунуголь» ООО Компания «Востсибуголь»

18 октября 2024 года

По «Зеленым волнам» Эн+

14 июня 2024 года

Как бизнес-система и обучение сотрудников помогают угольному кластеру Эн+ экономить десятки миллионов

17 мая 2024 года

Цифровая трансформация: как Эн+ добывает уголь с помощью новых технологий

10 апреля 2024 года

Эн+ профинансировала девять инициативных проектов в Тулунском и Черемховскон районах Иркутской области

25 января 2024 года

ЭЛЕКТРОПОДСТАНЦИИ В ИРКУТСКЕ УКРАСИЛИ ГРАФФИТИ

22 сентября 2023 года

Семья. Звучит гордо

8 июня 2023 года

Идея для рудорема

7 июня 2023 года

ИРКУТСКИЕ ШКОЛЬНИКИ ПРЕДСТАВЯТ ПРОЕКТ АВТОМАТИЗАЦИИ ЛИТЕЙНОГО ПРОИЗВОДСТВА В «СКОЛКОВО»

1 июня 2023 года

ВОСТСИБУГОЛЬ ПРОСИТ ПЕРЕСМОТРЕТЬ ПОРЯДОК ВЫДЕЛЕНИЯ ЭКСПОРТНЫХ КВОТ

10 мая 2023 года

«Мы, получается, первопроходцы»

8 февраля 2023 года

ДВА ПРЕДПРИЯТИЯ ВОСТСИБУГЛЯ ПОДПИСАЛИ НОВЫЙ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР, СОХРАНИВШИЙ ВСЕ ЛЬГОТЫ И ГАРАНТИИ ДЛЯ РАБОТНИКОВ

23 января 2023 года

Первое, второе и компот

8 декабря 2022 года

ЭН+ ПОСТРОИЛ В ЧЕРЕМХОВО ДЕТСКИЙ ИГРОВОЙ КОМПЛЕКС В ВИДЕ КОРАБЛЯ

17 ноября 2022 года

В ТУВЕ НАГРАДИЛИ РАБОТНИКОВ УГОЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ В ЧЕСТЬ ДНЯ ШАХТЁРА

31 августа 2022 года

EN+GROUP ОБОРУДОВАЛА КЛАСС ИНФОРМАТИКИ В ОДНОЙ ИЗ ШКОЛ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

23 июня 2022 года

EN+ GROUP ЗАБОТИТСЯ ОБ ОТДЫХЕ СОТРУДНИКОВ

14 июня 2022 года

Рекорд взят! Продолжаем работу

14 июня 2022 года

Где пройдет автодорога компании «Разрезуголь»?

24 мая 2022 года

Забота о каждом работнике

4 мая 2022 года

Кузница лучших кадров от Олега Дерипаски

21 апреля 2022 года

Яркие выходные при поддержке En+ Group

6 марта 2022 года

Территория титанов

11 февраля 2022 года

Тёмные времена уже в прошлом

9 февраля 2022 года

А что будет если дороги не будет?

28 января 2022 года

Отработали на «отлично»

26 января 2022 года

Уголь приходит с юга

6 декабря 2021 года

ТГРК досрочно выполнила план по добыче угля

30 ноября 2021 года

Компания «Востсибуголь»: перспективные проекты и забота о людях

26 августа 2021 года

«Востсибуголь»: 76 лет стабильности

24 мая 2021 года

Мы свои обязательства всегда выполняем

20 декабря 2020 года

Будут новые вызовы – будем адаптировать стратегию к ним

27 июля 2020 года

Компания En+ Group передала городу Тулуну новую лыжную базу

15 июня 2020 года

Школа нового поколения

30 марта 2018 года

Обновление до версии 4.0

30 марта 2018 года

Подводная одиссея Евгения Мастернака

30 марта 2018 года

Путём угля

26 февраля 2018 года

Оранжевое на чёрном

26 февраля 2018 года

Хороший год, но будет лучше

26 января 2018 года

«Рекорды достигались и сто лет назад»

25 января 2018 года

Под флагом рекордов

27 декабря 2017 года

Сибирский самородок

17 ноября 2017 года

Экскаватор сменил «мозги»

17 ноября 2017 года

МАШИНА БУДЕТ УДАРНОЙ

20 октября 2017 года

Контроль – это удобно и выгодно

9 октября 2017 года

Новые перспективы угледобычи: «Востсибуголь» развивает экспорт угля

28 сентября 2017 года

Добыча угля в Сибири и России растёт за счёт экспорта

18 сентября 2017 года

Юбилейная пора

4 сентября 2017 года

"НАША ЗАДАЧА - СТАТЬ ДИВЕРСИФИЦИРОВАННОЙ КОМПАНИЕЙ"

14 августа 2017 года

Возвращение "шагаря"

25 июля 2017 года

Блины в честь Дня Победы

11 мая 2017 года

Жили трудно, но счастливо

9 мая 2017 года

Арви Кемппи: «Я всегда был со своей страной»

9 мая 2017 года

"ВСЕ ПРОСТО, НО НАДЕЖНО"

21 апреля 2017 года

Больше, чем экскурсия

5 апреля 2017 года

«Шагарь» меняет прописку

20 марта 2017 года

КАСЬЯНОВСКАЯ ПЕРЕЗАГРУЗКА

3 марта 2017 года

Филиалу КВСУ "Разрез "Жеронский" исполнилось 15 лет

17 февраля 2017 года

"Сибирь, на лыжи!"

24 января 2017 года

"ЧТОБЫ СДЕЛАТЬ ЧТО-ТО ХОРОШЕЕ, МНОГО НЕ НУЖНО"

20 января 2017 года

ВОСТСИБУГОЛЬ НАРАЩИВАЕТ ОБЪЕМЫ

28 декабря 2016 года

ИНВЕСТИРУЕМ В РЕЗУЛЬТАТ!

27 декабря 2016 года

"ВОСТСИБУГОЛЬ": САМОЕ ТЯЖЕЛОЕ ПОЗАДИ

26 декабря 2016 года

"ВОСТСИБУГОЛЬ": "ДНО ПРОЙДЕНО, БУДЕМ НАРАЩИВАТЬ ЭКСПОРТ"

26 декабря 2016 года

ШАГАЮЩИЕ ГИГАНТЫ ПЕРЕЕЗЖАЮТ

22 декабря 2016 года

БЕЗ ЧЕТВЕРТИ ВЕК

12 декабря 2016 года

ГОРНАЯ ПОРОДА

18 ноября 2016 года

ТРАДИЦИЯ ПРАЗДНОВАТЬ С РАЗМАХОМ

29 августа 2016 года

С Днем шахтера!

22 августа 2016 года

Первый подарок к юбилею

3 июня 2016 года

НА ЭТОМ ЖЕ МЕСТЕ ЧЕРЕЗ ГОД!

9 мая 2016 года

В ожидании цикла роста

12 апреля 2016 года

KIDS TRAVEL ПО-ГОРНЯЦКИ

4 марта 2016 года

ЧЕРЕМХОВСКИЙ УГОЛЬ "ПОШЕЛ" В КИТАЙ

12 января 2016 года

ВВЕРХ НА РЫНКЕ, ИДУЩЕМ ВНИЗ

24 декабря 2015 года

"ВОСТСИБУГОЛЬ": ГОД УХОДЯЩИЙ, ГОД БУДУЩИЙ...

21 декабря 2015 года

Большой юбилей дружной семьи

11 сентября 2015 года

Памяти угольного генерала. На здании «Востсибугля» появилась мемориальная доска Михаилу Щадову

31 августа 2015 года

Приключение длиною в жизнь

28 августа 2015 года

Угощайтесь, будьте счастливы!

15 мая 2015 года

Цифровая трансформация: как Эн+ добывает уголь с помощью новых технологий

В компании "Востсибуголь" реализуют проект "Цифровой разрез".

3D-карты месторождений угля, высокоточные буровзрывные работы, полный контроль безопасности и медосмотр перед сменой за полторы минуты - компания «Востсибуголь» (входит в Эн+) внедряет новые технологии на производстве. Проект «Цифровой разрез» воплощают в жизнь с 2013 года. Начальник единого диспетчерского центра – руководитель цифровых проектов «Востсибугля» Владимир Шестаков рассказал журналисту IRK.ru о том, как цифровизация повлияла на эффективность производства и упростила работу горняков.

Горная промышленность – это отрасль для сильных духом профессионалов, требующая высокой концентрации и самоотдачи.., Машинисты экскаваторов и бульдозеров, операторы, горные мастера, маркшейдеры в любую погоду выполняют свою работу в непростых условиях. С внедрением цифровых технологий производственные процессы, по словам Владимира Шестакова, стали намного проще. Например, ранее маркшейдер (специалист по проведению измерений в недрах земли) должен был пешком обойти немаленький участок, снять замеры, вручную составить карту местности. Сейчас все эти данные, на основании которых происходит дальнейшая эксплуатация месторождения, обрабатываются автоматически.

- Все начинается с разработки месторождения. Раньше это делалось так – бурили скважину, определяли количество полезного ископаемого, составляли геологическую сетку и потом на основании этих данных вели разработку участка, - рассказывает Владимир. - И пока мы эту геологическую сетку не вскроем, не было точного понимания, куда это месторождение под землей может уйти. Сейчас мы составляем 3D-карты месторождений, они появляются в программном продукте – геоинформационной системе. Мы видим укрупненно трехмерную модель всего участка и понимаем, как его лучше отработать с привязкой к внешней среде, например, рядом может быть река, горы, скалы, болото. Для того, чтобы к этому подойти, необходимо все процессы оцифровать. В первую очередь, это оцифровка маркшейдерских работ. Для съемки местности маркшейдер использует сканирующие дроны: специалист приезжает на объект, запускает дрон, и, сидя на рабочем месте в тепле и уюте, обрабатывает данные и вносит в 3D-модель.

Горная техника на разрезах подключена к единому серверу диспетчеризации, в котором отражаются все этапы производства. Вся информация по выполненным работам поступает специалистам для обработки.

«Например, если мы говорим о буровых работах, то раньше составлялись бумажные паспорта бурения, по этому документу машинист буровой установки делал разметку, расставляя колышки через каждые шесть метров, затем бурил, потом опять приезжал маркшейдер, снимал фактически пробуренные скважины, наносил вручную на карту и отправлял данные для составления паспорта взрыва. В «Цифровом разрезе» вся информация отображается в диспетчерских и геоинформационных системах. На одном разрезе в смену может работать 300 единиц техники. Ими надо управлять, выдавать наряды, отслеживать, как они выполняют плановые задания и фиксировать причины простоев – сейчас все это на своем мониторе видит диспетчер горного разреза», - отмечает руководитель цифровых проектов «Востсибугля».

Большое внимание в компании уделяют безопасности сотрудников. Доступ людей на разрезы контролируется с помощью цифровых технологий. По словам Владимира Шестакова, каждое производство – это опасный объект, необходимо соблюдать определенные условия для допуска персонала на предприятие. Работники должны проходить ежегодную диспансеризацию, медицинский осмотр перед началом каждой смены, должны быть обучены и проходить все положенные по должности аттестации. Мастер производства, прежде чем выдать наряд, обязан убедиться, что у работника есть все необходимое. Электронная система позволяет делать это автоматически.

На центральных проходных всех предприятий компании «Востсибуголь» внедряются системы контроля доступа с алкотестированием, далее люди проходят электронный медосмотр с помощью специальных приборов. Аппарат измеряет артериальное давление, температуру, еще раз тестирует на наличие алкоголя в крови, проводит тест на концентрацию внимания. Во время осмотра происходит фото- видеофиксация, подтверждающая, что именно этот человек проходил медосмотр. Все манипуляции занимают всего полторы минуты, а данные сразу поступают в базу. И если специалисту, к примеру, нужно получить путевой лист, то документ уже будет заверен цифровой подписью медработника.   

В планах на этот год внедрение электронной системы нарядов: в одном программном продукте будут работать все мастера и диспетчеры. Система позволит проверять, прошел ли работник все элементы доступа, получил ли СИЗ, затем ему выдается электронный наряд на работы с помощью мобильного устройства. В наряде будет указана зона, где должен находиться специалист, указаны маршруты - система отследит все передвижения.

- Это промышленная безопасность. Все сводится к тому, чтобы снизить риски нахождения людей в неположенной зоне, - рассказывает Владимир Шестаков. - На разрезе работает крупногабаритная техника, тот же шагающий экскаватор: у него безлюдная зона составляет 150 метров в диаметре, никого не должно быть в этих границах. Система позволит сделать так, что если в этой зоне кто-то появляется, экскаватор сразу же должен остановиться. Машинисту придет сигнал, что в зоне посторонний. Это касается всей крупногабаритной техники – погрузчиков, бульдозеров, самосвалов. Заработает система предотвращения столкновений и наездов, техника движется по определенному маршруту на допустимом расстоянии, контролируется нахождение людей.

Данные по каждой единице техники поступают в общую базу: как отработали экскаваторы или бульдозеры, сколько потратили топлива, электроэнергии на один кубометр перемещенной горной массы.

Угольной отрасли искусственный интеллект применяют на контроле использования касок, спецодежды, перчаток, в пандемию коронавируса – медицинских масок. Нейросеть обрабатывает видеоизображения с производственных участков и сразу определяет, если человек, к примеру, снял каску. Сигнал об этом будет поступать начальнику смены. Эта новинка сейчас уже проходит тестирование на одном из разрезов предприятия.

- Искусственный интеллект упрощает, стандартизирует и автоматизирует многие процессы на производстве. Например, номера вагонов, оператору не нужно фиксировать эти данные вручную, - отметил Владимир Шестаков. - Нейросеть контролирует состояние оборудования по множеству показателей. Гидравлическая техника сложно устроена, у нее много датчиков, должно быть определенное давление масла, температура двигателя. Система с интервалом 30 секунд собирает данные и выявляет отклонения от нормы. Механики получают сигнал: что-то не так, берут в ремонт. Это необходимо, чтобы предотвратить серьезные проблемы: неполадки даже с одним маленьким подшипником могут повлиять на состояние крупного узла. В будущем искусственный интеллект мы будем применять в обработке больших объемов данных.

Проект «Цифровой разрез» в компании «Востсибуголь» реализуют с 2013 года, тогда на предприятиях ввели контроль расхода топлива. В 2015 году запустили единую систему диспетчеризации, еще через два года оснастили датчиками всю технику на угольных разрезах. Сейчас идет оцифровка движения угля по весовым предприятий и внедрение 3D-моделей месторождений, эти работы завершат в 2024 году. В планах на следующий год – автоматизация логистики железнодорожного транспорта, объединение всех филиалов, которые работают с железной дорогой, в единое окно. Также планируется установка датчиков предективной аналитики на крупногабаритные шагающие экскаваторы.

По словам Владимира Шестакова, автоматизация производственных процессов не повлияла на количество сотрудников, а их в компании 5000 человек.

- На рынке труда огромный дефицит кадров, начиная от инженеров и заканчивая машинистами, поэтому мы дорожим нашими специалистами, - отмечает начальник единого диспетчерского центра. – На некоторые нововведения специалисты сначала смотрят с опаской, а потом говорят: как мы без этого жили раньше? Например, система диспетчеризации – это глаза и уши операторов. Если раньше они ходили ногами по разрезу в любую погоду, то сейчас видят на мониторе, что все работает, и выполняют свой функционал в комфортных условиях. Цифровизация влияет на эффективность каждой добытой тонны угля. Технологии направлены на то, чтобы с тем же количеством специалистов добывать столько, сколько потребуется.

География «Востсибугля» довольная обширна. Основные активы компании расположены в Иркутской области – это разрезы Тулунский, Черемховский и Жеронский. В Красноярском крае Ирбейский разрез, в Республике Тыва — Чаданский и Каа-Хемский угольные разрезы, а в Забайкальском крае – Зашуланский разрез. Новшества внедряют постепенно, запуская пилотные проекты на отдельных предприятиях, которые позволяют отработать технологию, учесть и исправить недостатки. Примечательно, что единая диспетчерская система основана на оборудовании российского производства.