Корпоративная политика Востсибугля
Востсибуголь — социально ответственная компания, заинтересованная в создании достойного уровня жизни и труда для своих работников. Мы стремимся обеспечить максимальную защищенность сотрудников, как физическую, так и социально-экономическую.
В Востсибугле действует договор негосударственного пенсионного обеспечения, осуществляется страхование от несчастных случаев, реализуются программы добровольного медицинского страхования, а также по охране материнства и детства. Все сотрудники предприятий КВСУ могут претендовать на материальную помощь, санаторно-курортное лечение и оплату детских оздоровительных путевок.
Профессиональный коллектив является одной из главных ценностей компании. Мы чтим традиции и свою историю. Имея колоссальный опыт работы, мы уверенно смотрим в будущее, стремимся к совершенствованию производства и личностному росту каждого из своих работников.
На территории своего присутствия Востсибуголь активно участвует в благоустройстве городов и поселков. Строятся скверы, поликлиники, детские площадки, ледовые корты, софинансируются ремонты учреждений культуры, здравоохранения и образования. Одним из новых благотворительных проектов, к которым присоединился Востсибуголь, является поддержка приюта «ПовоДог Иркутск». Для улучшения жилищных условий сотрудников компании в Востсибугле действует программа льготной ипотеки, в рамках которой предприятие компенсирует половину стоимости жилья.
Молодежный актив Востсибугля
Четверть сотрудников КВСУ — люди младше 35 лет. Молодежный совет Востсибугля работает в компании два года. За время своего существования актив совета провел более 25 акций. Это и он-лайн лекции, и встречи со студентами профильных сузов и вузов, и различные творческие конкурсы, и выступления на корпоративных мероприятиях, и выездные туристические акции, и благотворительные инициативы.Также молодые специалисты активно участвуют в корпоративных проектах. К Дню победы силами активистов собираются и доставляются адресатам продуктовые наборы и подарки для ветеранов и тружеников тыла. Одна из новых акций молодежного актива «Тепло наших сердец» проходит совместно с сотрудниками опеки и попечительства совершеннолетних. Работники предприятия помогают одиноким пожилым людям в быту: моют окна и полы, белят потолки, наводят чистоту в квартирах, стирают вещи.
Также ежегодно актив совета участвует в экопросветительских мероприятиях по уборке Байкала и общественных пространств в городах и поселках присутствия КВСУ. Главная задача молодежного актива - укрепление внутрикорпоративной культуры, сплочение коллектива и популяризацию профессии.
Восточно-Сибирская территориальная организация Росуглепрофа
Профсоюзное движение угольщиков было и остается одним из самых массовых общественных организаций на территории Восточной Сибири. Как и много лет назад, Восточно-Сибирская территориальная организация Росуглепрофа защищает и отстаивает вопросы труда и быта угольщиков.
Приоритетными направлениями является решение социально-экономических задач, вопросы оплаты труда, премирования, занятости работников, улучшение условий охраны труда, контроль за выполнением коллективных договоров и соглашений, социальной поддержки пенсионеров.
На протяжении нескольких лет реализуется программа добровольного медицинского страхования, по которой работники направляются на обследование, лечение и санаторно-курортное оздоровление. Для детей сотрудников предусмотрен льготный отдых в оздоровительных лагерях.
Каждое лето проводятся массовые спортивные мероприятия и масштабное празднование профессионального праздника — Дня шахтёра. Вышедшим на пенсию работникам, а также попавшим в сложную жизненную ситуацию сотрудникам, оказывается материальная помощь.
Межрегиональный совет ветеранов войны и труда "Угольщик"
Востсиубголь и совет ветеранов Угольщик сотрудничают уже 35 лет, с момента создания организации в 1986 году. Это материальная и коммуникационная поддержка бывших сотрудников, которых в составе совета больше 1700 человек.
Ветераны получают доплаты к пенсии, денежные премии к значимым личным датам, помощь в приобретении лекарств и оплате лечения, а также единовременные выплаты к государственным и профессиональным праздникам. Кроме того, КВСУ организует чествование ветеранов в связи с Днем Победы и Днем шахтера, обязательно приглашает на корпоративные мероприятия. Представители Совета ветеранов могут выступать в качестве экспертов по вопросам производственной деятельности, их мнения учитываются при принятии важных производственных решений.
Востсибуголь с уважением относится к своей истории и людям, которые внесли свой неоценимый вклад в развитие предприятия. Молодым кадрам предоставляется хороший трамплин для быстрого карьерного роста, для основных работников — достойные условия труда и возможность постоянного развития. Ветеранов в Востсибугле ценят и делают все, чтобы на пенсии у них была хорошая жизнь.